PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Deskripsi Perusahaan

PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) merupakan anak perusahaan PT. MAYORA INDAH Tbk yang berdiri pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang menjadi perusahaan pablik pada tahun 1990. Kegiatan usaha serta jenis produk yang dihasilkan sesuai dengan anggaran dasarnya, kegiatan usaha perseroan diantaranya adalah dalam bidang industri.

Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group) . Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)

Lokasi; Seluruh Indonesia, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; S1, Pengalaman Kerja; 0-1 Tahun, Jumlah Formasi; 8

1. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PRODUCTION

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika, Teknik Instrumentasi
• IPK min 3.00
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP PRODUCTION_NAMA_USIA_DOMISILI

2. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM PACKAGING

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika
• IPK min 3.00
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP PACKAGING_NAMA_USIA_DOMISILI

3. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WAREHOUSE

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan perencanaan, pengendalian, & pelaporan semua aktivitas gudang, pengontrolan terhadap hasil stock opname, serta pengawasan terhadap kegiatan loading/unloading dan proses penerimaan barang.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Industri, Manajemen Logistik
• IPK min 3.00
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman di lebih disukai
• Memahami FIFO, FEFO, LIFO
• Aktif berorganisasi dan berbahasa inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP WAREHOUSE_NAMA_USIA_DOMISILI

4. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM WWTP

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan WWTP, memastikan kualitas air limbah sesuai BMLC, memastikan terlaksananya maintenance sarana dan prasarana WWTP, dan membantu dalam mengatasi permasalahan isu K3L.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Lingkungan, Teknik Pengolahan Limbah
• Usia maksimal 26 tahun
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• IPK min 3.00
• Menguasai tentang limbah, penerapan 5R, Halal, GMP, ISO 9001, ISO 22000, FSSC 22000, SMK3, Industri Hijau, SNI AMDK, SML, Sistem Manajemen Energi
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Bersedia penempatan seluruh indonesia
• Subject Email : UHDP WWTP_NAMA_USIA_DOMISILI

5. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM BOILER

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melakukan pengontrolan dan maintenance rutin serta bertanggung jawab memastikan ketersediaan spare part mesin-mesin boiler.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro
• Usia maksimal 26 tahun
• IPK min 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memahami pengetahuan dasar mesin boiler
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Bersedia penempatan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP BOILER_NAMA_USIA_DOMISILI

6. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM QUALITY CONTROL

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai prosedur.

Kualifikasi Utama :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan min. S1 Teknologi Pangan, Teknik Kimia, MIPA (Kimia/Biologi)
• IPK min 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memahami Food Defense, ISO, FSSC, GMP
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP QC_NAMA_USIA_DOMISILI

7. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM UTILITY

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk mengendalikan semua faktor terkait ketersediaan dan keberlangsungan utility seperti mengevaluasi titik kritis mesin utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan preventive, corrective, dan predictive maintenance secara berkala.

Kualifikasi Utama :

• Usia maksimal 26 tahun
• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Elektro, Teknik Instrumentasi, Teknik Listrik
• IPK min 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memahami PLC, TPM, dan kemampuan troubleshoot mesin lebih diutamakan
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan di Bogor dan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP UTILITY_NAMA_USIA_DOMISILI

8. UNIT HEAD DEVELOPMENT PROGRAM ENGINEERING

Deskripsi Pekerjaan :

• Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas mengendalikan seluruh mesin dan alat bantu kerja secara optimal, mengembangkan sistem kerja mesin agar lebih efisien dan produktif, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.

Kualifikasi Utama :

• Pendidikan minimal D4/S1 Teknik Mesin, Teknik Elektro, Teknik Mekatronika
• IPK min 3.00
• Terbuka untuk lulusan baru, memiliki pengalaman lebih disukai
• Memiliki kemampuan troubleshoot dan TPM lebih diutamakan
• Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
• Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
• Bersedia bekerja sistem shift (3 shift)
• Memiliki sertifikat vaksin Covid-19 minimal dosis kedua
• Bersedia penempatan seluruh Indonesia
• Subject Email : UHDP ENGINEERING_NAMA_USIA_DOMISILI

Berikut Tahapan Pendaftaran

kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:

theresia.larasati@mayora.co.id

Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.