PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
Deskripsi Perusahaan
PT Tirta Fresindo Jaya adalah salah satu dari anak perusahaan Mayora Group yang bergerak di bidang produksi dan distribusi produk Air Mineral.
Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group). Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:
Lowongan Kerja PT Tirta Fresindo Jaya (Mayora Group)
Lokasi; Jawa Barat, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D4/S1, Pengalaman Kerja; 0-2 Tahun, Jumlah Formasi; 7
Unit Head Development Program (UHDP)
Unit Head Development Program (UH DP) merupakan program percepatan karir khusus untuk divisi Factory yang dikemas dalam ikatan dinas selama 2 tahun.
PT. Mayora Indah Tbk. (Perseroan) didirikan pada tahun 1977 dengan pabrik pertama berlokasi di Tangerang dengan target market wilayah Jakarta dan sekitarnya. Setelah mampu memenuhi pasar Indonesia, Perseroan melakukan Penawaran Umum Perdana dan menjadi perusahaan publik pada tahun 1990 dengan target market; konsumen Asean. Kemudian melebarkan pangsa pasarnya ke negara negara di Asia. Saat ini produk Perseroan telah tersebar di 5 benua di dunia.
Sebagai salah satu Fast Moving Consumer Goods Companies, PT. Mayora Indah Tbk telah membuktikan dirinya sebagai salah satu produsen makanan berkualitas tinggi dan telah mendapatkan banyak penghargaan, diantaranya adalah “Top Five Best Managed Companies in Indonesia” dari Asia Money, “Top 100 Exporter Companies in Indonesia” dari majalah Swa, “Top 100 public listed companies” dari majalah Investor Indonesia, “Best Manufacturer of Halal Products” dari Majelis Ulama Indonesia, Best Listed Company dari Berita Satu, “Indonesia’s Corporate Secretary Award, Top 5 Good Corporate Governance Issues in Consumer Goods Sector, dari Warta Ekonomi dan banyak lagi penghargaan lainnya.
Mayoa Group sering membuka program akeselerasi karir, pastinya kamu sudah tidak asing lagi dengan program seperti berikut ini: Mayora Management Trainee (MDP), Unit Head Management Trainee (UH MT) dan Unit Head Development Program (UH DP).
Lalu, apa saja perbedaan dari ketiga program tersebut? Berikut penjelasannya:
1. Mayora Management Trainee (MDP)
Sebagai peserta MDP, kamu akan menjalani masa ikatan dinas selama 3 Tahun.
Dalam periode ini, perjalanan karirmu akan dimulai dengan pelatihan in-class & On Job Traning (OJT) secara intensif selama 6 bulan.
Pelatihan ini mencakup berbagai aspek pengembangan diri, mulai dari hard skills yang relevan dengan bidangmu hingga soft skills seperti leadership, problem solving & decision making.
Setelah selesai berhasil menyelesaikan masa pelatihan, kamu akan ditugaskan setara dengan level Supervisor di divisi yang sesuai dengan kualifikasi dan kemampuanmu.
2. Unit Head Management Trainee (UH MT)
3. Unit Head Development Program (UH DP)
Sebagai peserta UH MT dan UH DP, kamu akan menjalani masa ikatan dinas selama 2 Tahun.
Dalam periode ini, perjalanan karirmu akan dimulai dengan pelatihan in-class & On Job Traning (OJT) secara intensif selama 6 bulan.
Pelatihan ini mencakup berbagai aspek pengembangan diri, mulai dari soft skills hingga hard skills yang berkaitan dengan proses produksi dan operasional di Factory Mayora. Setelah berhasil menyelesaikan masa pelatihan, kamu akan ditugaskan sebagai Unit Head di salah satu factory Mayora Group.
Perbedaan antara UH DP dan UH MT terletak pada, jenis produk dan lokasi penempatan factory nya.
MENGIKUTI SALAH SATU PROGRAM INI :
- Posisi yang kamu peroleh setelah lulus dari masa pelatihan adalah posisi penting dalam struktur kepemimpinan walaupun kamu seorang Fresh Graduate.
- Program ini menjadi langkah awal yang solid dalam membangun karir menuju posisi strategis di Mayora. Kamu adalah the future leader of Mayora Group.
- Jika kamu memiliki semangat untuk belajar, berkembang dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis, program – program ini adalah pilihan yang tepat untuk mewujudkan ambisi karirmu.
1. Unit Head Development Program Production
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.
Persyaratan:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mesin dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
2. Unit Head Development Program Packaging
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pemantauan dan koordinasi untuk mencapai target produksi packaging, serta memastikan bahwa setiap mesin dalam keadaan operasional normal, dan memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance.
Persyaratan:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Mekatronika/Elektronika dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
3. Unit Head Development Program Utility
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor ketersediaan dan keberlangsungan utility (HVAC, Compressor, Power House, Workshop, Boiler) dan melakukan perbaikan secara berkala.
Persyaratan:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pemahaman terkait maintenance mesin utilitas
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
4. Unit Head Development Program Engineering
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk mengendalikan serta mengembangkan seluruh mesin dan alat bantu kerja agar dapat bekerja secara optimal dan efisien, serta memastikan pelaksanaan time & condition based maintenance pada mesin.
Persyaratan:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Elektro (Arus Lemah) dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pemahaman terkait troubleshoot, PLC, dan TPM
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
5. Unit Head Development Program WWTP
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk melakukan pengendalian pada semua faktor terkait ketersedian dan keberlangsungan WWTP serta memastikan kualitas air limbah dan perbaikan alat pendukung WWTP.
Persyaratan:
- Pendidikan min. D4/S1 Teknik Lingkungan/Teknik Kimia dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pemahaman terkait proses WWTP
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
6. Unit Head Development Program Quality Control
Pada program ini, Anda dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang bertugas untuk memastikan semua pengecekan Quality Control di setiap tahapan produksi berjalan sesuai prosedur.
Persyaratan :
- Pendidikan min. D4/S1 Kimia/Teknik Kimia/Teknologi Pangan dengan IPK min 3,00
- Terbuka untuk Fresh Graduate, namun memiliki pengalaman min. 1 tahun menjadi nilai tambah
- Memiliki pengalaman berorganisasi
- Memiliki kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang baik
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift
7. Unit Head Development Program IRGA
Pada program ini, Anda akan dipersiapkan menjadi calon pemimpin yang nantinya akan bertugas untuk melaksanakan dan menjamin kelancaran administrasi dan tugas hubungan industrial dan general affair agar berjalan dengan benar sesuai peraturan perusahaan.
Persyaratan:
- Pendidikan minimal S1 Hukum dengan IPK min 3.00
- Memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Namun terbuka untuk lulusan baru
- Memiliki pemahaman terkait IJU Ketenagakerjaan
- Memiliki leadership dan mampu bekerja dalam tim
- Aktif berorganisasi dan berbahasa Inggris
- Bersedia untuk dipindah tugas sesuai dengan area yang menjadi kebutuhan perusahaan
- Bersedia bekerja dengan sistem shift (3 shift)
Note: Mayora Group tidak memungut biaya apapun dalam proses perekrutan, harap berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan Mayora Group.
Berikut Tahapan Pendaftaran
kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:
theresia.larasati@mayora.co.id
Subjek: Posisi_Usia_Domisili
Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.
