PT KAO Indonesia

Deskripsi Perusahaan

PT Kao Indonesia berdiri pada 18 Januari 1985 dengan sebuah visi menjadi perusahaan yang paling memahami dan dekat di hati konsumen dan pelanggan. Dalam memproduksi produk-produk berkualitas untuk konsumen, Saat ini PT Kao Indonesia memiliki dua fasilitas produksi di Cikarang dan Karawang serta Logistic Center. Pada tahun 1990, dibentuklah PT. DINOKAO INDONESIA yang memasarkan produk-produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd., dan di awal tahun 1997, PT. DINO INDONESIA INDUSTRIAL Ltd., bergabung dengan PT. DINOKAO INDONESIA menjadi PT. KAO INDONESIA.

Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT KAO Indonesia . Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Lowongan Kerja PT KAO Indonesia

Lokasi; Banten, Jabodetabek, Jakarta, Jawa Barat, Sulawesi Selatan, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D3,S1, Pengalaman Kerja; 0-2 Tahun, Jumlah Formasi; 7

1. Associate Brand Manager

Tanggung Jawab :

• Menerapkan & memantau aktivitas dan kampanye merek (ATL, BTL, Digital).
• Membuat laporan dan bekerjasama dengan manajer senior untuk mengelola aktivitas brand harian.
• Mengelola mitra brand (agency, vendor, EO).
• Memantau tren pasar & analisis mendalam mengenai pesaing dan membuat laporan rutin.
• Melakukan kolaborasi dengan tim internal (tim penjualan, pemasaran perdagangan, tim media, pengembangan produk, admin, dll).

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen, Sains atau setara.
• Memiliki setidaknya 3 tahun pengalaman dalam Brand Marketing barang-barang konsumen.
• Sikap proaktif dan kepatuhan terhadap deadline.
• Kemampuan berpikir kreatif dan inovatif.
• Sangat baik dalam keterampilan numerik.
• Berpikiran analitis, komunikasi yang efektif (tertulis & verbal) dan keterampilan interpersonal.

2. Key Account Executive

Tanggung Jawab :

• Mencapai penjualan di key account.
• Memonitor implementasi POP Objective.
• Mengatur AR dan administrasi yang berkaitan dengan aktivitas account.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Ilmu Bisnis / Administrasi Bisnis / Manajemen / Marketing.
• Fresh graduates dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
• Memiliki kepribadian yang menyenangkan dan kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
• Tertantang untuk mencapai target.
• Kreatif dan proaktif.
• Memiliki SIM A.

3. Area Sales Supervisor (Jawa Barat, Jabodetabek, Makassar)

Tanggung Jawab :

• Mengembangkan rencana aktivitas penjualan, mengimplementasi dan memonitor aktivitas tersebut untuk mendorong pertumbuhan penjualan.
• Memimpin dan membimbing salesman untuk mencapai target penjualan.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
• Fresh graduates dipersilakan untuk melamar.
• Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, serta mampu memimpin.
• Menguasai Bahasa Inggris dan Microsoft Office (Excel).
• Tertantang untuk mencapai target, kreatif dan proaktif.
• Memiliki SIM A yang masih berlaku.
• Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.

4. Business Analyst – Channel Marketing Development

Tanggung Jawab :

• Membantu mengembangkan strategi channel yang selaras dengan strategi brand.
• Berkolaborasi dengan cross-function untuk mendapatkan insight dan menghasilkan ide.
• Membuat channel dan kategori kegiatan, serta menangani evaluasi terkait.
• Melakukan control terhadap pengeluaran channel dan memastikan investment yang efektif.

Persyaratan :

• Pendidikan minimal S1 Teknik, Manajemen atau setara.
• Lulusan baru dipersilakan untuk melamar, tetapi lebih disukai kandidat dengan pengalaman 1 tahun di bidang terkait.
• Keahlian analisa yang kuat dan pemikiran kreatif, kemampuan presentasi dan keterampilan komunikasi proaktif serta penguasaan bahasa Inggris dan Indonesia lisan serta tulisan yang sangat baik.
• Memiliki kemampuan mengubah data menjadi wawasan.
• Literasi komputer meliputi: Microsoft Word, Excel, Power Point dll.

5. Corporate Communication Executive

Tanggung Jawab :

• Menerapkan segala jenis dan bentuk komunikasi perusahaan baik dengan pihak eksternal maupun internal.
• Terlibat langsung dan berkoordinasi dengan masing-masing pihak terkait, mengatur acara-acara yang berkaitan dengan kegiatan perusahaan, serta mempublikasikan kegiatan perusahaan melalui media.
• Berkolaborasi dengan tim internal maupun eksternal yang ahli di bidangnya.
• Mendukung komunikasi dan aktivitas keberlanjutan.

Persyaratan :

• Pendidikan terakhir S1 Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Komunikasi Massa, atau Desain Komunikasi Visual.
• Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Corporate Communication.
• Fasih berbahasa Inggris (lisan dan tertulis).
• Mahir menggunakan Mircrosoft Office (Power Point, Word, Excel).
• Memiliki pengetahuan dan kemampuan terkait menulis, komunikasi, kemampuan presentasi, dan design key visual communications.
• Memiliki keterampilan interpersonal, komunikasi, dan sikap kerja yang baik.
• Multitasking, mampu bekerja dibawah tekanan, mandiri, dan kolaboratif.

6. Import-Export Executive

Tanggung Jawab :

Persyaratan :

7. Technical Executive

Tanggung Jawab :

• Merencanakan dan merancang hal-hal terkait engineering dan melaksanakan aktivitas proyek.
• Melakukan instalasi peralatan atau proses kontrol baru, mesin produksi, dan fasilitas lainnya.
• Melakukan evaluasi dan melakukan pengembangan untuk meningkatkan efisiensi.
• Melakukan stabilisasi proses setelah dilakukan perbaikan.
• Mengatur perencanaan maintenance dan mengkoordinir anggota tim proyek.
• Mengimplementasi proyek pengurangan biaya.

Persyaratan :

• Pendidikan S1 Teknik Mesin.
• Fresh graduates dipersilakan untuk melamar, namun lebih disukai yang berpengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
• Mengetahui PDCA circle, Kaizen, dan standar keamanan kerja.
• Memiliki pengetahuan dasar mengenai ISO 9001 dan 14001.
• Menguasai komputer (khususnya Ms. Office dan AutoCAD) serta fasih berbahasa Inggris.
• Mampu memimpin serta memiliki kemampuan analisis dan problem solving yang baik.
• Bersedia ditempatkan di pabrik Karawang.

Berikut Tahapan Pendaftaran

kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:

Send your latest resume (Max 200 Kb, Pdf Format) to :

HCDRecruitment@kao.co.id
Subject: “Applied Position”

Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.