PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Deskripsi Perusahaan

PT Kereta Api Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara Indonesia yang menyelenggarakan jasa angkutan kereta api. Layanan PT KAI meliputi angkutan penumpang dan barang.

Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Kereta Api Indonesia (Persero). Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Lowongan Kerja PT Kereta Api Indonesia (Persero)

Lokasi; Seluruh Indonesia, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D3,D4/S1, Pengalaman Kerja; 0-2 Tahun, Jumlah Formasi; 10

1. Public Relations Staff – D3

Mengelola informasi publik yang mencakup penyediaan dan pelayanan terhadap penggunaan informasi publik, serta merumuskan & menyusun program pembentukan citra perusahaan dengan hubungan masyarakat dan penyuluhan baik internal ataupun eksternal masyarakat.

Jurusan:

• Desain Komunikasi Visual, Teknologi Game, Visual Arts, Animasi

2. Public Relations Staff – S1

Mengelola informasi publik yang mencakup penyediaan dan pelayanan terhadap penggunaan informasi publik, serta merumuskan & menyusun program pembentukan citra perusahaan dengan hubungan masyarakat dan penyuluhan baik internal ataupun eksternal masyarakat.

Jurusan:

• Ilmu Komunikasi, Hubungan Masyarakat, Jurnalistik; dan Manajemen Komunikasi.

3. Auditor Staff – S1/D4

Deskripsi Pekerjaan :

• Melakukan monitoring dan evaluasi atas tindak lanjut rekomendasi hasil audit, eksternal dan arahan pemegang saham;
• Melaksanakan pendampingan bagi eksternal auditor, komite audit; dan
• Pemutakhiran tindak lanjut serta pengelolaan penatausahaan administrasi SDM, Keuangan dan kerumahtanggaan di lingkungan Internal Audit sehingga tercipta perencanaan, pengelolaan administrasi internal audit yang baik, tepat dan akurat.

Jurusan:

• Accounting, Taxation, Komputer Akuntansi, Komputerisasi Akuntansi, Pajak dan Pabean, Perpajakan/Pajak, Accounting, Informasi System, Akuntansi dan Management, Akuntansi Manajemen, Ekonomi Akuntansi, Ilmu Akuntansi, Akuntansi, Akuntansi Keuangan, Akuntansi Perpajakan, Akuntansi Sektor Publik, Akuntansi Dan Keuangan Lembaga, Akuntansi Dan Manajemen, Akuntansi Keuangan Dan Perbankan, Akuntansi Lembaga Keuangan Syariah, Akuntansi Manajerial, Akuntansi Perbankan, Akuntansi Syariah, Akuntansi Terapan, Auditing Dan Pelaporan Keuangan.

4. IT Developer – S1/D4

Deskripsi Pekerjaan :

• Perencanaan strategis jangka panjang Teknologi Informasi/IT Master Plan;
• Program rencana tahunan Teknologi Informasi/IT Business Plan;
• Pengelolaan risiko IT;
• Tata kelola IT (IT Governance);
• Pengelolaan proyek termasuk proyek investasi IT, serta pengelolaan SDM IT.

Jurusan :

• Teknik Informatika, Teknik Komputer, dan Sistem Informasi.

5. Training Dan Education Staff – S1/D4

Deskripsi Pekerjaan :

• Perencanaan kebutuhan diklat;
• Merancang pedoman dan standardisasi penyelenggaraan diklat termasuk tools evaluasi;
• Penyusunan dan pengembangan kurikulum/materi serta silabus;
• Penyusunan kalender akademik dan jadwal pelaksanaan;
• Penilaian Siswa dan Trainer;
• Pengelolaan e-learning dan sistem informasi pendidikan dan pelatihan serta mengelola perpustakaan Perusahaan.

Jurusan :

• Manajemen dan Teknik Informatika.

6. Paramedis – D3

Deskripsi Pekerjaan :

• Perencanaan, pengawasan;
• Pengendalian dan evaluasi atas pengelolaan pelayanan kesehatan pekerja;
• Pengelolaan pelayanan kesehatan umum/publik;
• Pengelolaan klaim dan kepesertaan kesehatan pekerja;
• Pengelolaan kesehatan kerja, penanganan dan pencegahan KLB (penyakit menular, wabah, epidemi, dan/atau pandemi) serta program promosi pencegahan (Well Being) dilingkungan Perusahaan sesuai dengan aturan yang berlaku.

Jurusan :

• Diutamakan Jurusan/Program Studi “Keperawatan”.

7. Human Capital Staff – S1/D4

Deskripsi Pekerjaan :

• Program rekrutmen dan pemenuhan Pekerja;
  Penyelenggaraan induction program & placement Pekerja;
• Pengelolaan penggajian;
• Perhitungan imbalan pasca kerja Pekerja (PSAK-24);
• Pengelolaan administrasi SDM (Mutasi dan Pensiun Pekerja) serta pengelolaan dan pengembangan sistim informasi SDM (HRIS).

Jurusan :

• Hukum, Teknik Industri, Manajemen Industri dan Manajemen SDM.

8. Safety Officer – S1/D4

Melaksanakan sistem manajemen keselamatan Perkeretaapian, supervisi dan inspeksi, internalisasi keselamatan operasional dan Keselamatan Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L). Serta melaksanakan investigasi, audit & pencegahan kecelakaan operasional dan Keselamatan Kesehatan Kerja & Lingkungan (K3L).

Jurusan :

• Teknik Mesin, Teknik Elektro, Manajemen Transportasi dan Manajemen.

9. Rollingstock Technician – S1/D4

Perawatan sarana Lokomotif, Kereta dan Gerbong meliputi perawatan akhir, rehabilitasi dan overhaul serta perbaikan komponen Kereta dan perbaikan atau pembuatan peralatan kerja serta suku cadang yang menunjang perawatan dan perbaikan kereta.

Jurusan :

• Teknik Elektro, Teknik Fisika, Teknik Industri, Teknik Konversi Energi, Teknik Listrik, Teknik Mesin dan Teknik Otomotif.

10. Telecommunication and Electricity Maintenance Staff

Perencanaan perawatan bidang telekomunikasi dan kelistrikan yang meliputi : Overhead Catenary & Third Rail System, Substation & Power Supply, Telecommunication Network, Telecommunication System dan Telecommunication & Electricity Supporting System.

Jurusan :

• Diutamakan Jurusan/Program Studi “Teknik Elektro”.

Persyaratan Umum

• Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja Perusahaan;
  • (D3) Usia minimal 20 tahun, maksimal 27 tahun;
  • (S1) Usia minimal 21 tahun, maksimal 30 tahun;
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan ideal;
• Akreditasi Program Studi/Jurusan “B/Baik Sekali” pada saat tanggal kelulusan;
• Nilai IPK Minimal 3,00.

Keterampilan khusus berbahasa Inggris yang dibuktikan dengan Sertifikat Bahasa Inggris yang masih berlaku dari lembaga pendidikan bahasa terakreditasi dengan skor minimal:

• TOEFL ITP : 400;
• TOEFL PBT/iBT : 32;
• TOEIC : 345;
• IELTS : 4,5.

1. Rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) tidak dipungut biaya apapun dan tidak menggunakan sistem refund, tidak bekerjasama dengan agen travel/transportasi atau penggantian biaya transportasi maupun akomodasi yang berkaitan dengan pelaksanaan rekrutmen dan dimohon untuk mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
2. Masyarakat dimohon untuk berhati-hati terhadap informasi yang tidak benar terkait rekrutmen PT Kereta Api Indonesia (Persero) dan agar mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu meluluskan peserta rekrut.
3. Seleksi penerimaan pekerja menggunakan sistem gugur dan keputusan panitia tidak dapat diganggu gugat.

Berikut Tahapan Pendaftaran

kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:

DAFTAR

Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.