Lowongan Kerja Bank Jatim Tingkat S1

PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk adalah sebuah badan usaha milik daerah Jawa Timur yang bergerak di bidang perbankan. Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Bank Pembangunan Daerah Jawa Timur Tbk. Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

A. IT Database Administrator Officer
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Industri (bidang Informatika)/Sistem Informasi dan diutamakan S2.

2. Usia maksimal 35 tahun.

3. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT Administrator minimal 3 (tiga) tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja.

4. Diutamakan memiliki Sertifikasi Oracle Certified Associate, Open Edge Database Administrator Certified dan sejenisnya.

Peran dan Tanggung Jawab

Menyusun dan mengelola sistem dan operasional perangkat terkait sistem TI, operasional dan administrasi TI untuk memastikan pengelolaan operasional data dan sistem TI Bank Jatim berjalan lancar.

B. Junior Officer IT Security
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Industri (bidang Informatika)/Sistem Informasi.

2. Usia maksimal 32 tahun.

3. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT Security minimal 2 (dua) tahun.

4. Diutamakan memiliki Sertifikasi minimal Basic CompTIA Security+.

Peran dan Tanggung Jawab

Menciptakan sistem TI yang aman melalui koordinasi pengembangan strategi, kebijakan dan rancangan sistem keamanan yang terpercaya serta operasionalisasi sistem keamanan yang handal dan sesuai dengan prosedur untuk meningkatkan efektivitas dan efisiensi TI Bank Jatim.

C. Analis Kredit (Khusus Untuk Tenaga Alih Daya Bank Jatim)
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D4/S1 semua jurusan.

2. Usia dan pengalaman:   

• Usia maksimal 27 tahun dengan pengalaman kurang dari 1 tahun.   
• Usia maksimal 28 tahun dengan pengalaman minimal 1 tahun.
• Usia maksimal 29 tahun dengan pengalaman minimal 2 tahun.
• Usia maksimal 30 tahun dengan pengalaman minimal 3 tahun.   
• Usia maksimal 31 tahun dengan pengalaman minimal 4 tahun.   
• Usia maksimal 32 tahun dengan pengalaman minimal 5 tahun.   
• Usia maksimal 33 tahun dengan pengalaman minimal 6 tahun.   
• Usia maksimal 34 tahun dengan pengalaman mnimal 7 tahun.   
• Usia maksimal 35 tahun dengan pengalaman minimal 8 tahun.

3. Telah menjadi Tenaga Alih Daya untuk Bank Jatim minimal 6 bulan dan bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas dengan Bank Jatim. 

4.  Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Jatim, baik di kantor pusat maupun di kantor perwakilan.

Peran dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisis resiko kredit untuk produk kredit yang menjadi kewenangan Kantor Cabang sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku.

2. Memberikan pelayanan untuk produk Bank garansi dan produk luar negeri (contoh: L/C) yang menjadi kewenangan Cabang sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku.

3. Melakukan kegiatan pemasaran dan pemantauan performing loan kredit, L/C dan produk – produk International Banking di Kantor Cabang dengan efektif dan efisien sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku serta arahan Pemimpin Cabang agar mencapai target yang ditetapkan oleh Kantor Pusat.

D. Analis Kredit (Untuk Eksternal/Pelamar Umum)

Kualifikasi

1. Pendidikan minimal D4/S1 semua jurusan.

2. Usia maksimal 30 tahun.

3. Wajib memiliki prestasi di bidang Olahraga (Bola Basket, Sepak Bola, Tenis, Voli) yang dibuktikan dengan sertifikat minimal di tingkat Provinsi.

4. Memiliki prestasi di bidang Marketing yang dibuktikan dengan sertifikat sebagai Best Marketing, baik Funding maupun Lending.

5. Bersedia menandatangani surat perjanjian ikatan dinas dengan Bank Jatim.

6. Bersedia ditempatkan di seluruh kantor Bank Jatim, baik di kantor pusat maupun di kantor perwakilan.

7. Bagi Wanita, saat melamar dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama belum diangkat menjadi pegawai tetap.

Peran dan Tanggung Jawab

1. Melakukan kegiatan analisis resiko kredit untuk produk kredit yang menjadi kewenangan Kantor Cabang sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku.

2. Memberikan pelayanan untuk produk Bank garansi dan produk luar negeri (contoh: L/C) yang menjadi kewenangan Cabang sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku.

3. Melakukan kegiatan pemasaran dan pemantauan performing loan kredit, L/C dan produk – produk International Banking di Kantor Cabang dengan efektif dan efisien sesuai regulasi, kebijakan dan prosedur yang berlaku serta arahan Pemimpin Cabang agar mencapai target yang ditetapkan oleh Kantor Pusat

E. IT Developer Officer
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Telekomunikasi/Teknik Industri (bidang Informatika)/Sistem Informasi dan diutamakan S2.

2. Usia maksimal 35 tahun.

3. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT Developer/Switching Developer/DevSecOps minimal 3 (tiga) tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja.

4. Diutamakan minimal memiliki Sertifikasi standard IT Mobile Web Specialist dan Associated Android Developer atau sejenisnya.

Peran dan Tanggung Jawab

Menyusun dan mengelola pengembangan sistem TI sesuai dengan perkembangan bisnis serta pelaksanaan evaluasi atas efektivitas sistem aplikasi bisnis yang diimplementasikan di Bank Jatim.

F. Junior Officer IT Business Analyst
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Teknik Informatika/Manajemen Informatika/Teknik Komputer/Teknik Industri (bidang Informatika)/Sistem Informasi.

2. Usia maksimal 32 tahun.

3. Memiliki pengalaman kerja di bidang IT minimal 2 (dua) tahun dibuktikan dengan surat pengalaman kerja.

Peran dan Tanggung Jawab

Menyusun dan mengelola pengembangan strategi TI dan melakukan supervisi dalam menjaga keselarasan antara strategi bisnis perusahaan dengan strategi teknologi informasi sehingga tercipta business value sesuai tujuan perusahaan.

G. Credit Property Officer
Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 semua jurusan dan diutamakan S2

2. Usia maksimal 35 Tahun.

3. Memiliki pengalaman kerja di bidang Perbankan, khususnya menangani Credit Property minimal 5 (lima) tahun.

4. Mempunyai jaringan kerja dengan asosiasi terkait Property Developer.

Peran dan Tanggung Jawab

Melaksanakan dan mengkoordinir kegiatan penjualan, pemantauan kredit serta pemantauan atas performing loan kredit segmen Properti sesuai BPP dan ketentuan

Jika Anda berminat dan memiliki kualifikasi sesuai yang di butuhkan kirim CV terbaru dan berkas lamaran, segera daftarkan diri Anda ke:

daftar

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Proses rekrutmen & seleksi Pendaftaran lowongan pekerjaan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun