PT Angkasa Pura Solusi
Deskripsi Perusahaan
PT Angkasa Pura Solusi, sebelumnya dikenal dengan nama PT Angkasa Pura Schipol adalah perusahaan Penanaman Modal Asing (PMA) yang didirikan pada tanggal 8 April 1996. PT Angkasa Pura Solusi merupakan usaha bersama dengan kepemilikan saham 50/50 antara PT Angkasa Pura II (Persero) dengan Schipol Management Services BV.
Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Angkasa Pura Solusi. Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:
Lowongan Kerja PT Angkasa Pura Solusi
Lokasi; Seluruh Indonesia, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D3, Pengalaman Kerja; 1 Tahun, Jumlah Formasi; 2
1. OPERATION SERVICES
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3 lebih diutamakan Jurusan Bahasa dan Pariwisata
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Usia maksimal 27 tahun
- Mampu berkomuniasi menggunakan bahasa inggris
- Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm, / proporsional
- Bersedia bekerja shifting
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi
2. CUSTOMER SERVICES OFFICER
Persyaratan :
- Pendidikan minimal D3 lebih diutamakan Jurusan Bahasa dan Pariwisata
- Pengalaman minimal 1 tahun
- Usia maksimal 27 tahun
- Mampu berkomuniasi menggunakan bahasa inggris
- Pria dengan tinggi badan minimal 165 cm, / proporsional
- Wanita dengan tinggi badan minimal 160 cm, / proporsional
- Bersedia bekerja shifting
- Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT Angkasa Pura Solusi
Kelengkapan Berkas
KTP | Surat Keterangan Bebas Narkoba |
NPWP | Surat Keterangan Tidak Buta Warna |
Pas Foto | Surat Keterangan Tidak Mata Minus |
Foto Seluruh Badan | SKCK |
Ijazah SMA | SURAT LAMARAN |
Ijazah D3 | CURICULUM VITAE (CV) |
Transkrip Nilai D3 | SURAT KETERANGAN SEHAT |
KK | TRANSKIP NILAI |
Surat Keterangan Belum Menikah | SERTIFIKAT PENDUKUNG |
Berikut Tahapan Pendaftaran
kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:
Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.