PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta)

Deskripsi Perusahaan

LRT Jakarta adalah sebuah sistem angkutan cepat dengan kereta api ringan (LRT) yang direncanakan akan dibangun di Jakarta, Indonesia. Ada 2 penggagas LRT di Jakarta, Pemprov DKI yang akan membangun LRT dalam kota dengan nama LRT Jakarta dan PT Adhi Karya yang akan membangun LRT yang menghubungkan Jakarta dengan kota sekitarnya dengan nama LRT Jabodebek.

Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta). Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Lowongan Kerja PT Light Rail Transit Jakarta (LRT Jakarta)

Lokasi; Jakarta, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; D3 S1, Pengalaman Kerja; 1-10 Tahun, Jumlah Formasi; 5

1. Rolling Stock Maintenance Facility Manager

Deskripsi Pekerjaan:

• Merencanakan, mengelola dan mengalokasikan sumber daya untuk melakukan perawatan peralatan depo yang efektif, dan dukungan teknis terhadap perawatan sarana kereta api.
• Menyusun anggaran operasi dan perawatan peralatan depo
• Memperbaharui prosedur dan instruksi operasi dan perawatan yang relevan karena perubahan dalam konfigurasi sistem, kebijakan perawatan, mutu dan pelanggan.
• Memberikan arahan strategis, merencanakan dan mengelola pengembangan dan penerapan kebijakan dan prosedur untuk meminimalkan biaya perawatan, memaksimalkan ketersediaan dan keandalan peralatan depo

Persyaratan Jabatan:

• Usia maksimal 45 tahun.
• Pendidikan terakhir minimal S1 Teknik Perkeretaapian / Teknik Elektro / Teknik Mesin
• Pengalaman kerja minimal 10 tahun di bidang yang relevan.
• Memiliki pengalaman dalam bidang perawatan peralatan depo / sarana kereta api
• Memiliki pengetahuan terkait sistem manajemen perawatan terkomputerisasi
• Memiliki ketelitian, keinginan belajar hal baru serta mampu bekerja dengan target
• Memiliki pengetahuan terkait Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3)

2. Security Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dokumen departemen Keamanan mulai dari pemenuhan syarat Sistem Manajemen Pengamanan, Laporan kegiatan Departemen serta pemeriksaan dokumen pelaporan BUJP.
• Mengelola surat menyurat, proposal, MEMO, KAK dan lain lain;
• Pemutakhiran daftar inventaris peralatan keamanan;
• Mendukung kegiatan operasional pengamanan termasuk membantu pelaksanaan inspeksi di lapangan terkait kelengkapan personel dan performa seluruh BUJP.

Persyaratan Jabatan:

• Usia maksimal 35 tahun.
• Minimal D3 Sederajat semua Jurusan
• Minimal 2 tahun di bidang keamanan dan/atau sebagai administrasi keamanan
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office);
• Mengelola administrasi, anggaran, keuangan, proses pengadaan tenaga kerja;
• Memiliki kemampuan dalam bidang teknis operasional pengamanan, keadaan darurat dan keselamatan;
• Menguasai Perpol No. 04 Tahun 2020, tentang Pengamanan Swakarsa berikut perubahannya;
• Memahami Sistem Manajemen Keselamatan Perkeretaapian – Peraturan Menteri Perhubungan RI Nomor 69 tahun 2018.
• Minimum memiliki sertifikat Gada Madya (nilai tambah);

3. Safety Staf

Deskripsi Pekerjaan:

• Pelaksana Program Kerja lingkup Keselamatan dalam upaya pemenuhan dan peningkatan
• Berkelanjutan terhadap Peraturan Perundangan Sistem Manajemen K3 dan Keselamatan Perkeretaapianm meliputi:
  • Pengelolaan Simulasi Tanggap Darurat
  • Pengelolaan HIRADC
  • Pengelolaan PtW (Permit to Work)
  • Pengelolaan Perangkat Pemadam Kebakaran
  • Pengelolaan kegiatan Promosi K3 & APD
  • Pengelolaan Investigasi Insiden

Persyaratan Jabatan:

• Usia maksimal 27 tahun.
• Minimal D3 Sederajat Jurusan K3 / Teknik Industri / Teknik Lingkungan
• Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang yang sama
• Memiliki sertifikat Ahli K3 Umum Kemnaker RI.
• Memahami terkait Investigasi Insiden
• Memahami Sistem Manajemen Keselamatan Perkeretaapian – Peraturan Menteri Perhubungan RI Nomor 69 tahun 2018.
• Memahami Sistem Manajemen K3 – Peraturan Pemerintah Nomor 50 tahun 2012.
• Memahami Standar Pelayanan Minimal Transportasi bidang Keselamatan.

4. Security Officer

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dokumen departemen Keamanan mulai dari pemenuhan syarat Sistem Manajemen Pengamanan, Laporan kegiatan Departemen serta pemeriksaan dokumen pelaporan BUJP.
• Mengelola surat menyurat, proposal, MEMO, KAK dan lain lain;
• Pemutakhiran daftar inventaris peralatan keamanan;
• Mendukung kegiatan operasional pengamanan termasuk membantu pelaksanaan inspeksi di lapangan terkait kelengkapan personel dan performa seluruh BUJP.

Persyaratan Jabatan:

• Usia maksimal 35 tahun.
• Minimal D3 Sederajat semua Jurusan
• Minimal 2 tahun di bidang keamanan dan/atau sebagai administrasi keamanan
• Mampu mengoperasikan komputer dengan baik (Microsoft Office);
• Mengelola administrasi, anggaran, keuangan, proses pengadaan tenaga kerja;
• Memiliki kemampuan dalam bidang teknis operasional pengamanan, keadaan darurat dan keselamatan;
• Menguasai Perpol No. 04 Tahun 2020, tentang Pengamanan Swakarsa berikut perubahannya;
• Memahami Sistem Manajemen Keselamatan Perkeretaapian – Peraturan Menteri Perhubungan RI Nomor 69 tahun 2018.
• Minimum memiliki sertifikat Gada Madya (nilai tambah);

5. Application and Technical Support

Deskripsi Pekerjaan:

• Memastikan berjalannya penggunaan aplikasi sistem informasi terkait operasional sehari-hari dalam bisnis perusahaan.
• Memonitoring request troubleshoot.
• Mengelola issue dari user melalui web ticketing system maupun non ticketing.
• Memonitoring Laporan Daily Log dari Team Application Support.

Persyaratan Jabatan:

• Usia maksimal 30 tahun
• Minimal S1 jurusan Sistem Informasi atau Teknik Informatika
• Minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang IT Application Support
• Memahami dasar aplikasi Enterprise Resource Planning (ERP), database, dan aplikasi akunting.
• Memiliki kemampuan terkait Power BI
• Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan problem solving yang baik

Berikut Tahapan Pendaftaran

kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:

DAFTAR

Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.