PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia)
Deskripsi Perusahaan
PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia) adalah merek teknologi yang terdaftar secara global, dengan sejarah panjang dalam melayani pelanggan di Amerika Utara, Eropa dan Asia, menghadirkan produk yang mendapat peringkat tinggi dari para ahli di seluruh dunia.
Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia) . Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:
Lowongan Kerja PT World Innovative Telecommunication (OPPO Indonesia)
Lokasi; Jakarta, Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; S1, Pengalaman Kerja; 1-2 Tahun, Jumlah Formasi; 1
HRD Staff
Job Description :
- Maintenance and manage employee database in system
- Manage employee attendance records
- Management of employee rewards and benefits (health insurance, marriage and birthday
allowances, annual leaves, etc - Handling employee transfer, promotions, demotions, structural changes, correspondence, and document filing
- Registration, calculation, and processing of employee BPJS claims
- Organizing training sessions
- Assist with end-to-end recruitment
Requirements :
- Bachelor’s degree in Psychology, Human Resources, or related field
- Proven experience in HR and administrative roles with 1 – 2 years of experiences
- Attention to detail and accuracy
- Strong organizational and multitasking abilities
- Ability to work independently and as part of a team
- Proficient in computer operation, particularly in Microsoft Office
- Fluent English communication skills
- Placement in OPPO HQ (Pluit, Jakarta Utara)
Berikut Tahapan Pendaftaran
kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:
recruitment.oppohq@oppo-aed.id
Subject Email : HRD Staff – [Nama]
Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.
