Rekrutmen Pegawai Rumah Sakit Universitas Indonesia

RSUI sebagai RSPTN milik Universitas Indonesia merupakan rumah sakit pendidikan pertama di Indonesia yang berorientasi sepenuhnya pada penyediaan lahan pendidikan profesional bagi dokter, dokter gigi, keperawatan, farmasi dan kesehatan masya-rakat secara terintegrasi. Pembangunan RSUI merupakan respons Pimpinan Universitas Indonesia untuk menyediakan lahan baru bagi pendidikan pro-fesional pada beberapa fakultas dalam Rumpun Ilmu Kesehatan (RIK).

Rumah Sakit Cipto Mangunkusumo (RSCM) sebagai rumah sakit umum pusat nasional yang selama ini digunakan sebagai lahan pendidikan, kian hari semakin berat bebannya dalam menyelenggarakan pelayanan yang bersifat spesialistik dan sub-spesialistik. RSCM tumbuh menjadi rumah sakit tersier bahkan kuartier yang lebih cocok untuk lahan pendidikan dokter spesialis dan sub-spesialis. Kon-sep RSUI sebagai rumah sakit pendidikan profesional mahasiswa RIK dibangun melalui pengembangan Jejaring Akademik Layanan Kesehatan Depok (Depok Academic Health-care Network/ DAHCN) yang melibatkan rumah sakit dan puskesmas di wilayah Kota Depok dan sekitarnya. RSUI akan berperan sebagai pengampu bagi rumah sakit dan puskesmas di wilayah Kota Depok dan sekitarnya untuk menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang terintegrasi. Kualitas pelayanan kesehatan bagi masyarakat di wilayah Kota Depok dan sekitarnya akan jauh meningkat sejalan dengan peningkatan kapasitas dan kapabilitas fasilitas pelayanan kesehatan, termasuk pengetahuan, keterampilan serta kompetensi tenaga kesehatan yang bergabung dalam DAHCN. Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di Rumah Sakit Universitas Indonesia. Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai yang siap untuk bergabung sebagai karyawan perusahaan. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:

Persyaratan Umum

• Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI dan Internal RSUI;
• Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
• Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi Jabatan;
• Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
• Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
• Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
• Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
• Untuk pelamar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
• Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
• Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
• Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
• Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
• Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
• Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
• Pelamar posisi tenaga kesehatan diwajibkan memiliki STR Aktif;

Posisi Calon Pegawai RS UI Tahun 2022

1. Junior Laboratory Staff

• Minimum Diploma III in Health Analyst.
• Preferable having relevant experiences >2 years

2. Account Payable Staff

• Minimum Diploma III in Accounting

3. Costing & Tariff Staff

• Minimum Bachelor Degree in Accounting or Public Health.
• Preferable having relevant experiences in Type B Hospital minimum 1 year

4. Data Information Processing Staff

• Minimum Bachelor Degree from Biostatistics.
• Having relevant experiences preferably >1 year.

5. Casemix Staff

• Minimum Diploma III in Nursing or Bachelor degree majoring Public Health.
• Having relevant experiences in Casemix System and Health Care Claims or preferably in similar industry < 1 year.

6. Speech Therapist

• Minimum Diploma III Speech Therapy.
• Having relevant experiences preferably > 1 year.

7. Beautician

• Minimum High School graduated or Diploma from Midwifery or Nursing
• Minimum 1 year experience in Beauty Care/salon/aesthetic clinic as Beautician Get used to doing facial massages and facials

8. Administration Staff

• Bachelor degree majoring Health, Public Health, etc.
• Having relevant experiences in Health promotion, preferably in similar industry.

9. Research Staff

• Minimum Bachelor Degree from any majors.
• Preferable degree from Psychology or Human Resources Management that having Experience >= 2 year.

10. Pharmacist

• Minimum bachelor degree with Pharmacist profession.
• Having relevant experiences, preferable > 2 year.
• Preferable from similar industry.
• Willing to work in Shifting.

11. Pharmacist Assistant

• Minimum Diploma III of Pharmacy.
• Having relevant experiences in hospital management, preferable > 1 year.
• Preferable from similar industry.
• Willing to work in Shifting

12. Admission Staff

• Preferably Bachelor degree from or Any Major.
• Having relevant experiences in Admission /Registration at similar industry, preferable > 1 year

Jika Anda berminat dan memiliki kualifikasi sesuai yang di butuhkan silahkan daftarkan diri:

DAFTAR

Hanya kandidat yang sesuai dengan kualifikasi yang akan mengikuti proses selanjutnya. Proses rekrutmen & seleksi Pendaftaran lowongan pekerjaan ini gratis tidak ada biaya dalam bentuk apapun