Rekrutmen Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia
Deskripsi Perusahaan
RSUI juga dikenal sebagai rumah sakit pendidikan negeri (RS-PTN) pertama di Indonesia yang mengusung konsep dan rancang bangun Green Hospital Concept ramah lingkungan dan berorientasi sepenuhnya pada keselamatan pasien. RSUI memiliki Motto pelayanan yaitu “We Provide Outstanding Care”.
Kabar baik bagi pelamar yang tertarik untuk bekerja di Rumah Sakit Universitas Indonesia . Saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru dalam rangka mencari calon pegawai/karyawan yang siap untuk bergabung dan bekerja. Informasi lebih lanjut simak keterangan dibawah ini:
Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia
Lokasi; Jawa Barat Tipe Pekerjaan; Full Time, Pendidikan; S1, Pengalaman Kerja; 2 Tahun, Jumlah Formasi; 2
I. Persyaratan Umum
- Penerimaan Calon Pegawai Tidak Tetap RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum
- Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
- Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan dengan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukuman bagi pegawai swasta;
- Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
- Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
- Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
- Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi “B” atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
- Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
- Wajib mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
- Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen sesuai dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
II.Posisi dan Kualifikasi
1.Kepala Seksi Marketing & Kemitraan
Kualifikasi :
- Minimum lulusan S1 semua jurusan;
- Memiliki pengalaman minimum 2 tahun sebagai tenaga pemasaran di Rumah Sakit;
- Memiliki relasi yang luas dengan Pemerintah, Asuransi, Komunitas, dan Perusahaan;
- Memiliki pengetahuan dan pengalaman di digital marketing.
Uraian Tugas :
- Bertanggung jawab untuk mengkoordinasikan rencana anggaran kegiatan pengembangan produk kesehatan;
- Bertanggung jawab mengkoordinasikan kegiatan marketing;
- Bertanggung jawab terhadap program pemasaran dan peningkatan sales rumah sakit;
- Bertanggung jawab dalam pengelolaan kerja sama dengan Asuransi dan Perusahaan.
2.Staf Marketing
Kualifikasi :
- Minimum S1 semua jurusan
- Memiliki pengalaman sebagai Staf Marketing Rumah Sakit/Klinik/Health Care
- Memiliki SIM A dan C
- Mempunyai integritas yang baik.
- Memiliki kemampuan digital marketing
Uraian Tugas :
- Bertanggung jawab dalam program pemasaran rumah sakit dan mampu menjalankan strategi marketing yang ditetapkan
- Menjalin hubungan kerja sama dengan pihak pemerintah, BPJS, Asuransi dan perusahaan
Berikut Tahapan Pendaftaran
kirim CV dan berkas lamaran terbaru Anda ke:
Pada setiap tahap seleksi berlaku sistem gugur. Hanya kandidat terbaik dan memenuhi persyaratan yang berhak mengikuti tahap seleksi berikutnya. Pelamar wajib mengabaikan pihak-pihak yang menjanjikan dapat membantu kelulusan dalam proses seleksi.
